Työntekijät toivovat yksilöllistä joululahjaa 

Lähes jokainen suomalainen työntekijä, jopa 97 %, odottaa joululahjaa työnantajaltaan. Millaista lahjaa työntekijät sitten toivovat? Yli puolet työntekijöistä haluaa yksilöllisen joululahjan – ja suurin osa suosii lahjaksi jotain muuta kuin tavaraa. 

“Työntekijä haluaa tulla huomioiduksi yksilönä. Vapaus valita oma lahja takaa varmimmin lahjan yksilöllisyyden", Delicard® Suomen brändijohtaja Laura Kuusela kertoo.  
 

Valinnanvapaus täyttää yksilölliset toiveet ja lisää motivaatiota 

Juuri sopivan lahjan valinta mietityttää työnantajaa usein. Miten toteuttaa toiveet järkevässä ajassa niin, ettei lahjaa nähdä turhana krääsänä, vaan laadukkaana ja yksilöllisenä, saajalleen sopivana valintana? 

­”Työnantajan on vaikea tuntea jokaisen työntekijänsä mieltymykset. Tehtävää helpottaa, jos valitsee lahjan, joka tarjoaa vapauden valita erilaisten lahjavaihtoehtojen valikoimasta. Silloin työntekijä saa valita hänelle sopivan ja häntä motivoivan lahjan”, Kuusela jatkaa. 

83 % työntekijöistä kertoi lahjojen lisäävän heidän työmotivaatiotaan Edenredin vuoden 2021 lokakuussa teettämässä kyselyssä. 

Työntekijän itse valitsema joululahja voi olla myös aineeton lahja

Viime vuosina aineettomat lahjat ovat käyneet yhä suositummaksi. Huimat 72 % suomalaisista palkansaajista ei halua työnantajaltaan joululahjaksi tavaraa. Yli 50 % haluaa elämyslahjan, yli 20 % ruokaa tai juomaa. Tavaraa haluaa vain 12 %. Elämyslahjat, ruoka ja juomat ovat myös tavaralahjaa ekologisempi vaihtoehto. Ne menevät myös tavaralahjaa todennäköisemmin tarpeeseen ja käyttöön, etenkin jos työntekijä on itse voinut valita mieleisensä lahjavaihtoehdon. 

“Viesti työnantajille on voimakas ja se sisältää myös ympäristönäkökulman. Itseä kiinnostava suoratoistopalvelu tai treeniohjelma sekä itse valitut jouluherkut menevät varmasti käyttöön. Yllätyslahjana saatu kynttilänjalka tai torkkupeitto pölyyntyvät herkemmin kaappiin”, Kuusela summaa. 
  
 

Delicard®-lahjakortti avaa oven myös aineettomiin lahjoihin sekä hyväntekeväisyyteen 

Delicard®-lahjakorttien valikoima on räätälöity vastaamaan nykyaikaisiin, yksilöllisiin joululahjatoiveisiin ja yritysten tarpeisiin. Siksi myös aineettomien lahjojen valikoimaan on panostettu, laadukkaiden ja huolella valikoitujen tavara- ja ruokalahjojen lisäksi. Delicard®-lahjakortin saaja voi nyt valita lahjakseen myös esimerkiksi suoratoistopalvelun, lehtitilauksen tai treeniohjelman jäsenyyden. 

Yksi hyvin suosittu aineeton lahja Delicard®-lahjakorttipalvelussa on ollut jo pitkään lahjakortin summan antaminen vuosittain vaihtuvaan hyväntekeväisyyskohteeseen. Delicard®-lahjansaajat ovat auttaneet keräämään mittavat lahjoitukset edellisinä vuosina SOS-Lapsikylälle ja AAMU Suomen Lasten Syöpäsäätiölle. Vuonna 2023 lahjoitus menee WWF:lle Itämeren suojeluun. Siksi Delicard®-lahjakortti sopii joulumielen tuojaksi myös heille, kenellä on jo kaikkea – sekä heille, jotka haluavat laittaa hyvän kiertämään.

Lahjakortilla kiität yksilöllisesti niin työntekijöitä, yhteistyökumppaneita kuin asiakkaita

Olipa lahjansaaja yrityksen työntekijä, yhteistyökumppani tai asiakas, Delicardin valikoima ottaa huomioon erilaiset mieltymykset. Uudistuneella aineettomien lahjojen laajalla valikoimalla varmistetaan, että jokainen lahjansaaja saa itselleen käyttöön tulevan lahjan. 

Valikoimassa on aineettomien lahjojen lisäksi laadukkaita, tyylikkäitä ja vastuullisia tavaralahjoja sisustuksesta keittiövälineisiin, skandinaaviseen designiin sekä retkeilyyn sopiviin tarvikkeisiin. Klassiset ja suositut gourmet-herkut ovat niin ikään osa Delicardin perinteistä valikoimaa.

Henkilöstölahja on verovapaa 100 euroon saakka 

Henkilöstölahjat ovat verovapaita 100 euroon saakka. Edenredin kysely paljastaakin, että työntekijöiden hyväksi toteama lahjan arvo asettuu 50–100 euron hintahaarukkaan. 

Hankkiessa joululahjoja henkilöstölle on hyvä kuitenkin ottaa huomioon myös lahjojen verovapautta koskevat säädökset.  Verohallinto määrittää pähkinänkuoressa, että sama lahja tulee hankkia samanarvoisena koko henkilöstölle, lahjan tulee olla työnantajan valitsema, sen valikoiman rajattu ja arvon kalenterivuoden aikana enintään 100 euroa per työntekijä. Delicard® täyttää nämä edellytykset, mikä tekee siitä niin yksilöllisen kuin – mikä parasta – verovapaan lahjan.

*Artikkelin tiedot selviävät Edenredin lokakuussa 2021 tekemän kyselytutkimuksen vastauksista. Edenred on Suomen johtava työsuhde-etujen tarjoaja, jonka palveluihin Delicard®-lahjakortit kuuluvat. Kyselytutkimukseen vastasi 812 suomalaista palkansaajaa. Vastaajissa eri aloista suurin edustus oli terveydenhuolto- ja sosiaalialalta, julkishallinnosta ja järjestöistä, tietoliikenteestä, rakennus-, asennus- ja huoltoalalta sekä asiakaspalvelusta. Vastaajista 59 % on naisia, 40 % miehiä. 1 % on muunsukupuolisia tai ei halua kertoa sukupuoltaan.